Şirketimizin değerlerinden yola çıkarak, iş planları doğrultusunda tanımlanmış, uygun yetkinliklere sahip insan kaynağı seçimi için tüm işe alım araçlarını etkin şekilde kullanmaktayız. Açılan pozisyonları öncelikle iç ilanlarla şirket içerisinde duyurarak çalışanlarımızın kariyer fırsatlarını değerlendirmelerine ve farklı tecrübeler kazanmalarına imkân sağlıyoruz.

Çalışanlarımızın mevcut ve potansiyel görevlerini dikkate alarak, kişisel ve mesleki gelişimlerini planlayabilecekleri mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri sunuyoruz. Çalışanlarımıza güven duygusunu hissedecekleri bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla herkese eşit ve adil gelişim olanakları yaratmak öncelikli hedeflerimizdendir.

Şirketimizde yüksek performansın sürdürülebilir olduğu, başarılı performansın ödüllendirildiği, gelişime açık performansın eğitim ve gelişim programlarıyla desteklendiği bir performans yönetim sistemi uygulamaktayız. Performans yönetimi kapsamında, Şirket hedefleri ile çalışanların kişisel hedeflerinin bütünleştirilmesi ve tüm çalışanların performansının adil, sistemli ve ölçülebilir bir şekilde ouşturularak değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.